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人力资源报专访锐仕方达西南区域执行总裁黄斌:寻找新空间

锐(rui)仕(shi)方达(da)猎头(tou) 媒体报道 2020年12月29日(ri)

人力(li)资源报发布年终特刊,其中,对锐仕方达西南区域执行总裁黄斌进行专访,以下为专访原文。

 

“人力资(zi)源行(xing)(xing)业涉及人选(xuan)沟通、面(mian)试等环节,面(mian)对疫情暴发,我们也及时进(jin)行(xing)(xing)了调整(zheng)。”锐仕方达人力资(zi)源集团西南区域执行(xing)(xing)总裁黄斌介(jie)绍(shao)说,公(gong)司(si)2020年上半年工(gong)作重点围绕业务流程调整(zheng)进(jin)行(xing)(xing),并在下半年逐(zhu)步将业务类型由国际化调整(zheng)为以国内市(shi)场为主。

 

 

“其实一(yi)切带来的(de)不单单是困局,还有(you)变革和机(ji)遇”锐仕方(fang)达(da)针对(dui)特殊(shu)时期全新(xin)(xin)的(de)招聘需求在自身RNSS系统中(zhong)开发了(le)一(yi)个视频面试新(xin)(xin)功(gong)能。让(rang)候选人与企业(ye)高管(HR)可以毫无障碍的(de)线(xian)上对(dui)接和连线(xian),对(dui)业(ye)务起到了(le)帮助和促进(jin)作(zuo)用。

 

据介绍,锐(rui)仕方达近(jin)年来持续(xu)开拓西南(nan)地(di)区市场,主要服务于企业(ye)中(zhong)高端人才的招聘和甄选。经过十几年的发展,锐(rui)仕方达已成(cheng)为人力资源行业(ye)在猎(lie)头分(fen)支上规模最大的公司之一,不仅在国内有(you)140余个分(fen)支机构,在海外也(ye)设置了分(fen)公司。

 

 

在(zai)当前的国内特(te)殊(shu)形式下,面(mian)对国内用(yong)工政策(ce)的导向(xiang)和(he)内需的增加,锐仕方达及时(shi)(shi)调整公司业务类(lei)型,进行战略(lve)收缩(suo),把(ba)目标(biao)转(zhuan)向(xiang)国内。“我(wo)们也(ye)及时(shi)(shi)面(mian)向(xiang)人才需求量很大的新兴市场(零接触配送(song)),给客户输送(song)更多(duo)(duo)的人才,给候选人提(ti)供更多(duo)(duo)的就业机会。”

 

谈到下一步的规划,黄斌说,锐仕方达有两个全新的战略:在规模化基础上实现平台化,给客户提供更专业的人力资源服务。黄斌认为,“人力资源市场是一个蓝海市场,公司未来仍然有望在此基础上实现继续增长,成为一家超过500个分支、上万名人员的人(ren)力资源服务机构”。