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重庆日报丨锐仕方达重庆分公司助力人才高效聚集

锐仕方达猎头 媒体报道 2021年07月26日

原标题:科技猎企助力重庆人才高效聚集

 

重庆日报客户端于7月23日针对锐仕方达重庆分公司进行专题报道,以下是报道原文。

 

“人才是支撑发展的第一资源。人才合理流动是推动资源有效配置的应有之义,人才高效集聚是推进经济高质量发展的关键举措。” 目前,位于重庆渝北区的中国•重庆人力资源服务产业园已入驻112家人力资源服务机构,服务业态涵盖招聘、派遣、外包、猎头、薪酬设计、管理咨询、人力资源大数据等领域,形成了完备的人力资源服务产业链。

 

作为入驻企业,锐仕方达人才科技集团有限公司(以下简称锐仕方达)重庆分公司近年来为解决企业招聘痛点,引进中高端人才提供了有利的智力支持,多次获得中国•重庆人力资源服务产业园“年度引才之星”等荣誉。

 

科技赋能创新方式,打造海量人才数据库

 

随着中国社会的发展与产业升级,企业对于中高端人才的招聘需求愈发强烈,但对于传统的招聘网站来说,普通的聊天式线上招聘往往很难找到企业合适并满意的高端人才。如何提升人才求职匹配率,消除企业和人才信息不对等差距?猎头介入至关重要。

 

 

工欲善其事,必先利其器。作为深耕中高端人才招聘的猎头公司,面对市场需求和互联网浪潮,锐仕方达凭借自主研发的人力资源智能系统——RNSS(Risfond Network Search System)重新构建了猎头与客户,与候选人的关系,让所有业务都通过IT系统与客户和人选进行无缝对接,依靠科技创新实现了猎头、企业、中高端人才的三方共赢。

 

重庆分公司人事经理李亚敏介绍:“这款软件是集合了数字化办公模块、数字化业务模块、数字化通讯模块功能的智能系统,除了能通过科技手段为团队和业务赋能,做到业务数据化、数据业务化,还能通过AI智能化人才匹配的方式,为企业推荐更加多元化、个性化、层次化的专业人才。”

 

专业化团队精准“引凤”,助推企业高质量发展

 

据了解,锐仕方达按照行业领域划分团队,要求每一位猎头顾问在服务客户的同时,自己也要成为客户所在行业的资深人士,以此深入了解客户和人才双方的需求。

 

锐仕方达重庆分公司根据重庆地区的产业发展特点,有针对性的在地产建筑、工业互联网、大健康等领域不断深耕。

 

去年,重庆北部宽仁医院委托锐仕方达重庆分公司引进人才,分公司利用大数据人才“画像”与人才资源匹配,经过企业、机构、人才的三方多次接触,终于找到了高度符合医院要求的中高端医疗人才,并说服其从西北举家南迁到重庆。2020年10月,重庆北部宽仁医院授予锐仕方达重庆分公司“2020年优质猎头供应商”荣誉。

 

2020年疫情期间,在整体行业受到疫情影响的情况下,锐仕方达营收额实现双倍增长,为企业复工,为人才提供更多就业机会做出了贡献。去年,重庆分公司积极履行社会责任,荣获由重庆市人才研究和人力资源服务协会颁发的“抗疫战役优秀人力资源服务机构”称号。

 

标准服务流程营造快速响应机制

 

从客户谈判、签约、项目执行,再到人选面试、人选录用、费用支付与后期跟踪,十余年的的经验积累与业务探索中,锐仕方达建立了完善的“SOP”标准化工作流程,结合待职岗位的具体要求灵活运用,保障了服务流程的专业、高效、规范化。

 

在专业服务方面,锐仕方达实行项目组“寻猎”制,从项目执行起,根据客户需求,确立定制化寻访方案,开展寻猎同时提高客户企业的雇主品牌,推荐的人选会根据企业需求进行入职前的背景调查,以此保证求职信息的真实可靠。这种一站式的人力资源服务,不仅能做到快速响应,还能从专业的角度保障甲方利益与商业机密。目前锐仕方达重庆分公司已为市内企业输送1000多位中高端人才,其中年薪30万以上人数占比40%以上。

 

李亚敏表示,公司的成功离不开重庆市人力社保局和中国•重庆人力资源服务产业园一直以来的的政策扶持。将于近期在重庆召开的第一届全国人力资源服务业发展大会,通过集中展示成果、开展供需对接、研讨交流等系列活动,更是为猎头行业在人力资源领域的发展营造了更好的行业环境,助推行业发展的新前景、新趋势。

 

猎头行业是人力资源服务行业中的重要一环,锐仕方达重庆分公司总经理蔡琳琳说:“锐仕方达将持续深化品牌建设,以企业和人才为中心,提高人才招聘效率,全面赋能人才价值,为企业提供效率更高、体验更优的人才招聘解决方案,不断为重庆引进中高端人才,为助推重庆经济社会发展贡献自己的力量。”