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长江日报丨锐仕方达宫武将:武汉是猎头和人才的双重“战略要地”

锐仕方达(da)猎头 媒体报道 2021年03月13日(ri)

2020年,武(wu)(wu)汉市留下(xia)了30.2万大学毕(bi)业生。一年来,有(you)哪些变化(hua)?招才工作(zuo)有(you)哪些亮点(dian)?长江日报日前对锐仕(shi)方达武(wu)(wu)汉分公司总经理宫武(wu)(wu)将进行专访(fang),畅谈(tan)武(wu)(wu)汉地区人才发展。以下(xia)为专访(fang)内(nei)容。

 

                                          

 

经济活动越活跃(yue),猎头机构布局(ju)越密集。近(jin)年(nian)来,武汉猎头机构增长迅猛。以东湖高(gao)(gao)新区(qu)为(wei)例,截至2019年(nian)底(di),经东湖高(gao)(gao)新区(qu)人(ren)社分局(ju)审(shen)批(pi)许可的人(ren)力资源服(fu)务机构近(jin)170余家,行业各类从业人(ren)员近(jin)9000人(ren)。据不完全统(tong)计(ji),光谷地区(qu)三(san)成以上的高(gao)(gao)端人(ren)才均使用过猎头服(fu)务。

 

从我们自己的(de)(de)工作经验来看,武汉地区企业(ye)和(he)相关(guan)机构对高层次人才的(de)(de)需求(qiu)日趋旺盛,特别是在半(ban)导体、光通(tong)信、生物医药、高端(duan)装备等(deng)高端(duan)优(you)势产业(ye)突出,企业(ye)对于人才的(de)(de)需求(qiu)增量明显。锐仕方达先(xian)后与长江(jiang)存储、高德(de)红外、九州通(tong)、科锐激光等(deng)100余家高新技术(shu)企业(ye)建立了关(guan)键(jian)岗(gang)人才长期供(gong)给关(guan)系,成功运(yun)作入职的(de)(de)各类(lei)中(zhong)高端(duan)及关(guan)键(jian)岗(gang)位人才近1000余人。其中(zhong),年薪(xin)100万以上(shang)人才21人、年薪(xin)50万以上(shang)人才83人。

 

武汉是科教中心,近年来更在新兴产业上发力,创新氛围浓厚,因此也成为人才成长的沃土。不少知名企业陆续在光谷建立产业园,将企业研发中心或生产线从北京、上海、深圳等一线城市迁至武汉。市、区招商引资和招才引智政策“真金白银”,猎头机构引进的许多人才都获得了地方政府的人才政策支持。比如,中车集团在汉某核心子公司因发展新项目的需求,委托锐仕方达成功猎聘一名骨干技术人才,项目研发工作得以顺利开展,当前项目已产业化,产品走向国际,为企业发展注入强劲动力,该人才也因此成功入选武汉市“黄鹤英才计划”,并在企业工作期间取得“教授级高级工程师”职称。

 

可(ke)以说,武汉不仅是(shi)猎头们的“战(zhan)略要地”,也是(shi)人才获得持续成长的“战(zhan)略要地”。